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名师工作室考核评估方案

作者:  来源:  添加日期:2013年03月25日  点击量:

名师工作室考核评估方案

(一)日常工作(30分)
  1、方案、计划、总结(15分)
  名师工作室有工作方案(5分);每学年有工作计划(5分);有年度工作总结(5分)。
  2、听课、指导、交流(15分)
  工作室每月集中研讨活动时间不少于4小时。(5分)
  名师和成员之间实行双向听课、评课活动(3分);名师参与成员听课、指导时间不少于20学时。(3分)
  成员之间结对,由每名骨干教师指导12名青年教师。(4分)
  (二)活动展示(20分)
  名师工作室每年举办一次县区级或以上主题展示活动。(10分)
  名师每年1次县级以上教学展示(5分),1个专题讲座(5分)。
  (三)名师在线(20分)
  依托区域网,建立名师工作室专栏,积极开展在线互动研讨交流,有名师博客或网上工作室。(15分)
  工作室成员每月至少上稿1篇。(5分)

  (四)教学研究(20分)
  名师工作室每三年至少要有一个教育教学研究课题(9分);扎实开展课题研究,有课题研究过程性资料和经验总结材料(9分);任期内完成课题研究任务,并参加省市基础教育教学成果评奖(另计加分)。
  名师工作室成员定期发表论文(2分)。
  (五)其它成绩(另计加分)
  名师工作室成员本年度在教育、教学、科研等方面取得省、市、县级奖励,每项分别加321分。加分不超过10分。
  (六)奖惩办法
  名师工作室取得重大科研成果或表现特别优秀的,给予适当奖励。年度考核不合格的(70分为合格),限期三个月进行整改,整改后仍不合格的,取消名师工作室资格。